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人事處組織召開2019年職稱評審政策宣講會

作者:時間:2019-03-15點擊數:

3月11日下午3時,人事處在圖書館八樓會議室組織召開2019年職稱評審政策宣講會。叢春秋副處長主持宣講,來自各教學單位的近六十名教師出席了會議。

叢春秋結合對《蘇州科技大學高級專業技術職務評聘實施辦法(試行)》(蘇科大﹝2018﹞14號)等政策文件的解讀,從《辦法》的修訂概況、組織程序、基本條件以及本年度工作方案等方面,對我校2019年職稱評審的政策標準和工作安排進行了全面的介紹。并結合以往職稱評審的經驗,針對職稱評審的新標準、新變化和新情況,著重就今年職稱評審過程中的主要影響因素及注意事項,進行了細致的講解。隨后,師資科張穎老師就本年度職稱申報材料的填報等具體事項,進行了詳細的說明。

借此政策宣講的機會,叢春秋代表黨委教師工作部,向與會教師傳達了教育部、江蘇省等上級部門以及學校關于全面加強師德師風建設的有關政策精神和工作要求。號召廣大教師自覺踐行社會主義核心價值觀,以《新時代高校教師職業行為十項準則》為標準,做有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的“四有”好老師。強調在教書育人的工作中,秉持“立德樹人,以德為先”的原則,強調在職稱評審等教師評價過程中,施行“師德考核一票否決”的政策。并特別就倡導學術誠信、加強學術規范等政策,進行了重點宣講。

會后,人事處的工作人員與參會教師們進行了互動交流,對教師們提出的問題進行了耐心的解答。

本次宣講會是學校職稱評審工作的一項既定安排,也是人事部門提升管理與服務水平的一項積極行動。旨在幫助參評人員及廣大教職工更加深入、準確地了解和理解學校職稱制度改革的精神和相關政策,以保證職稱制度改革與評審工作得以順利穩妥地推進實施。自2017年以來,宣講會已成功組織了三次,取得了預期的效果,得到了廣泛的好評。

 

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